2021年度社会责任报告
江西百宏光电科技有限公司
2021年度社会责任报告
目录
第一部份 公司概况..................................................1
（一）公司简介.....................................................2
（二）产品和服务...................................................3
第二部份 我们的社会责任............................................4
（一）核心理念.....................................................4
（二）职工的权益保护...............................................5
（三）供应商、客户和消费者权益保护.................................6
第三部份 环境保护与可持续发展......................................8
（一）环境管理体系.................................................8
（二）环境保护.....................................................9
第四部份 公益事业.................................................10
（一）公益事业....................................................10
（二）抗击疫情彰显社会担当........................................11
第五部份 展望2022................................................12
第一部份 公司概况
（一）公司简介
江西百宏光电科技有限公司是惠州百利宏控股有限公司的全资子公司，成立于2017年11月23日，注册资本人民币5000万元。项目场址位于萍乡市经济开发区百宏光电电子产业园内，占地45亩，已建成使用5万平米，含千级无尘车间2W平米，百级无尘车间1W平米，标准化车间及配套建筑2W平米。主要研发和生产ICR、VCM、精密微型伸缩齿轮箱模组、光电科技产品研发，销售及技术服务、计算机零配件 、电子产品、塑胶产品、医疗机械、漂洗纺织布、脱脂纺布、无纺布、卫生用品生产及销售，电子产品广泛适用于安防摄像产品、手机、数码相机、网络摄像、视频监控器、扫描仪、汽车电子等领域。公司产品在安防市场的占有率多年稳居全球第一。
公司秉承坦诚做人、用心做事的企业文化，公司每年完善、优化产品研发、设计、生产的每个细节及确保方案制定的精确、可靠与完美性。公司在企业内部将研发、技术服务、市场营销、生产一体化，增强企业技术开发与创新能力，提高公司在行业内的综合竞争力。成长为泛视频应用领域的核心光学部件制造及系统化解决方案提供商。
公司严格遵守国家法律法规和社会公德、商业道德及行为规则，诚信经营，不断完善公司治理结构，努力提升综合经营管理水平，加快推进技术创新和产品升级，严格加强质量管理和服务水平，注重资源节约与环境保护，落实安全生产责任制，加快人才队伍建设，依法保障员工合法权益，积极推动公司企业文化建设，热心参与社会公益事业，为落实科学发展观、构建和谐社会、推进社会可持续发展承担功域有的社会责任.
(二）产品和服务
百宏光电产品广泛应用于安防、PC&NB、智能家居、医疗器械、汽车电子、工业机器人等领域，全面满足客户产品对泛视频应用及精密驱动控制的需求。
产品系列：安防摄像红外滤光切换器IR-CUT、安防镜头、安防镜头模组及主板模组、安防光电滑环、精密电机齿轮驱动模组、安防摄像机整机、消费电子摄像整机及智能家居泛视频应用综合解决方案。
百宏光电目前是业内唯一一家能够实现ICR+镜头这两个核心光学部件自主研发及规模制造的企业。现有主营业务在公司管理团队和全体员工的不懈努力下保持稳定增长。令顾客满意是我们最终和最重要的目标。为此，我们竭尽全力，务求在以下四方面做到最好：技术创新 品质保证 供货迅速 成长配合
第二部份 我们的社会责任
（一）核心理念
经营理念：科学管理，技术创新，以人为本，顾客满意
核心价值观：坦诚做人 用心做事
企业使命：用技术美化生活 以实业报效祖国
公司愿景：秉承实业报国理想，在投资和实业领域协同发展，成为三个以上行业拥有领先企业的、最佳雇主的常青树企业
管理风格：简单 务实 高效
执行文化：专注 用心 做到极致 复盘
（二）职工权益保护
1. 劳动制度保障
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规规定，与员工建立正规、合法的劳动关系，为员工提供均等的就业、晋升机会，对员工实行同等的福利待遇，禁止因性别、种族、民族、宗教信仰、年龄等在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面给予歧视或非公平待遇，并依法给予女职工特殊劳动保护。
2. 薪酬福利
公司致力于制定科学合理的薪酬策略，薪酬管理以职位为基础，保证员工薪 酬对内具有公平性，对外具有竞争性。公司根据业务流程特点，对工作岗位进行专业化分工，明确岗位职责，确定岗位的相对价值，实现薪酬对内的公平性。同时参本地区、同行业企业薪资水平，制定出对外具有竞争力且符合公司实际的薪酬体系。
此外，公司有一套完善的福利政策，每年会根据员工的实际需求，导入新的福利项目。公司目前的福利项目主要包括：宿舍、住房、餐费等补贴，年资津贴、有薪假、员工活动等，个性化福利措施主要包括针对高端管理层人员提供的具有竞争力的薪酬，晋升、继任计划等。
3. 员工关怀
为打造一个和谐的劳资关系，营造良好的工作环境，提高员工满意度。公司每年开展“员工关怀月”活动，通过“员工关怀点”、“意见箱”、“座谈会”等方式与员工亲密沟通，收集员工意见。解决员工最关心、最直接的利益问题，使职工权益得到保障。
（三）供应商、客户和消费者权益保护
1. 与供应商诚信合作实现互利共赢
2.一切为了客户
围绕令“顾客满意”目标，百宏光电尤其重视产品质量，把质量改善贯穿到产品设计阶段和供应商质量管理环节，持续为客户提供满意的产品和服务。公司结合 ISO9001、 ISO14000等体系标准及精益生产管理咨询机构的辅导，采取多种形式加强现场质量管理，通过体系诊断、提案改善等方式，推动公司不断提高产品质量。公司还通过“红兔子”和“精益生产月度评比”等活动，强化全员提升产品质量的意识，营造全员参与、全员改进的氛围。此外，百宏光电也非常重视产品创新，公司建立了专业的研发队伍，积极研发新产品以满足客户发展及个性化需求，并通过与客户的技术交流，了解市场需求，在提高现有产品的技术和质量的同时，为开发新产品开拓思路。公司通过差异化的产品和优质服务，提高核心竞争力，稳固客户，实现与客户的共同成长。
第三部份 环境保护与可持续发展
(一）环境管理体系
(二）环境保护
增强环境意识，提高管理水平，开展节能降耗活动，提高资源的综合利用，减少废水、废气的排放，废弃物按规定处置，创造舒适和谐生活环境。
为有效应对污染物超标、化学品泄漏等异常情况，减少突发环境事件的影响，在对环境因素进行全面识别的基础上，制定综合性环境应急预案等操作指导文件，并定期对各项预案进行模拟演练。
第四部份 公益事业
（一）公益事业
为推动义工服务发展，表彰各义工团体及义工的无私奉献，鼓励社会各界人士关注及积极参与社区服务，香港义工联盟每年均举办“杰出义工嘉许礼”。2022香港义工联盟杰出义工嘉许礼在九龙湾国际展贸中心举行，百利宏控股董事长黄少康先生荣获香港特首林郑月娥女士颁发2022“公益领袖奖”。
2020年百宏光电科技有限公司、中共江西百宏光电党支部向经开区卫健委捐赠价值三十余万元人民币的防疫物资
（KF94口罩10000只，防护服500套）助力抗击新冠病毒疫情。
（二）抗击疫情彰显社会担当
面对当前严峻复杂的疫情防控形势，公司积极响应省、市、区三级防疫政策及集团防疫要求，迅速行动落实，扎实做好疫情防控工作，全力筑牢疫情防控安全网。公司做到防疫工作常态化，接到省市区疾控通告即连续开展疫情防控工作，组织排查风险地区经停史人员，第一时间完成报备、隔离、检测等规定动作；制定外来及返回人员疫情防控措施。所有防疫应急物资提前全部到位；组织对复工人员行程和复工种类等进行统计，提前布局落实复工防疫措施。公司层层落实防疫要求和“两码”联查、核算检测证明校验检查，实行校验卡常态化更新。百宏光电创业园区未发生一例病毒感染情况。公司行政部围绕群众切实的身边问题，持续推进公司新冠疫苗接种的宣 传、动员、组织、服务、协调工作，努力构建群体免疫屏障，提升员工的安全感，为员工为公司构筑一道安全屏障。 多次多批分别组织公司员工在制定的医院进行疫苗接种点接种疫苗。截止目前，公司员工接种率已突破 95％， 做到“应接尽接”，切实保障公司员工身体健康。
第五部份 展望2022
